1963年（昭和38年）
兵庫県ハチ北高原にて、民宿ひさやを開業（株式会社日本健康の郷）。
スキーや合宿で訪れるお客さまを迎える宿として、現在の「ひさ家」の原点が生まれました。
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ABOUT NICHIREKU
ニチレクを知る。
株式会社ニチレクの成り立ちや企業理念、
地域との関わりについてご紹介します。
「旅・食・住」を通して、人と地域の笑顔をつくる──。
創業から大切にしてきた想いと、これからのニチレクについて、
まずはこのページで全体像を知っていただければ嬉しいです。
OUR MISSION
PHILOSOPHY
ニチレクの原点と、これからの未来。
人にウェルネス。社会にウェルビーイング。
創業から変わらない想いを、旅・食・住・不動産の事業へと広げてきました。
01 原点は「里山の宿」でした。
里山の宿から始まった、ニチレクの歩み。
ニチレクの原点は、兵庫県北部・但馬のハチ北で始めたスキー宿です。
山あいの里山がもたらす自然豊かで健やかな環境を、もっとたくさんの人に届けたい――
そんな想いから、一歩を踏み出しました。
- 健やかな環境へ誘う「宿」の仕事
- 地域に根ざした、あたたかな“もてなし”
- 人が集まり、笑顔が生まれる「場づくり」
この原点が、今のニチレクらしさを形づくっています。
02 想いを事業へ。
時代に合わせて変化しながら、変わらないもの。
宿から始まった想いは、スポーツ合宿・旅行・飲食・不動産・空き家活用へと広がりました。
共通しているのは、すべて「人と地域を元気にするための仕事」であることです。
- スポーツに特化した合宿・旅行手配
- 安心・安全・健康にこだわった飲食事業
- 地域の空き家を未来の資源に変える不動産事業
- 「空き家計画」「おやどレスキュー」など独自の取り組み
時代の変化に合わせて事業のかたちは進化させながらも、
大切にしてきた価値観だけは、今も変わりません。
03 宿・店・家を、3つのRで未来へ。
Rescue＋ / Reborn ⇒ / Re:Creation
困っている宿・店・家を、「救済・再生・創造」の流れで未来へつなぐ取り組み。
ニチレクが大切にしている、3つのRのコンセプトです。
- Rescue＋
- 困っている事業を見つけ、まずは「支える」。
- Reborn ⇒
- 時代に合わせて、もう一度生まれ変わらせる。
- Re:Creation
- 地域の資源を活かし、新しい価値を創り出す。
ニチレクは、事業者の想いと地域の力を結び、
宿・店・家が、もう一度選ばれる場所になるよう伴走します。
3つのRで
未来へつなぐ。
OUR MISSION
旅・食・住を通じて、
人も地域も、健やかに。
ストレスが増えやすい今の時代に、
人が安心して暮らし、地域が未来へ進むための「環境づくり」を目指しています。
人生は一度きり。納得のいく穏やかな環境を、地域のみなさまと共に。
それが、ニチレクのめざす姿です。
HISTORY
ニチレクのあゆみ。
民宿ひさやの開業から、スポーツ合宿、うどん店、不動産・空き家活用まで。
ニチレクを形づくってきた主な出来事をピックアップしてご紹介します。
1989年（平成元年）
大阪市中央区本町橋に、スポーツ合宿を中心に取り扱う
株式会社日本レクリエーションセンター（現在の株式会社ニチレク）を設立。
合宿手配を専門とした事業を本格スタートさせます。
1990年（平成2年）
合宿情報サイト・雑誌「ザ・合宿」を開始。
スポーツ・文化系の団体向けに、合宿施設の情報を発信しはじめました。
1993年（平成5年）
「無糖派 手打ちうどん亭 ひさ家」1号店となる松原店をオープン。
のちに守山店・氷上店を加え、3店舗体制で飲食事業を展開していきます。
その後、出店と撤退を通じてノウハウを蓄積し、現在は氷上店と合わせて2店舗体制で飲食事業を展開しています。
1998年（平成10年）
事業拡大に伴い、大阪市中央区南船場の
「出光ナガホリビル12階」へ本社事務所を移転。
合宿・旅行・宿泊などの企画・販売体制を強化しました。
2004年（平成16年）
平成元年より進めてきた合宿・貸切バス手配業務をシステム化。
バス手配の窓口機能について特許を申請し、より効率的な運営を目指します。
2012年（平成24年）
京都府福知山市駅前にニチレクビルを取得。
地域密着型の拠点整備を進め、合宿・イベント等のサポート体制を広げていきました。
2013年（平成25年）
自社取得の空き家賃貸を運営開始。
住まいや空き家を「まちの資産」として活かす取り組みを一歩ずつ進めていきます。
2017年（平成29年）
学生向け合宿情報サイト「マジキャン」を開始。
ゼミ合宿やサークル合宿など、若い世代のニーズに特化した情報発信を行います。
2018年（平成30年）
ピタットハウスとフランチャイズ契約を締結し、
不動産事業（売買・賃貸・管理）を本格稼働。
「住まい」の領域からも地域の暮らしを支える体制が整いました。
2021年（令和3年）
北摂地域を中心とした空き家事業の拡大に伴い、
大阪府池田市菅原町11-9「ニチレク池田桜通り」に本社ビルを取得・移転。
不動産・合宿・宿泊・飲食など、各事業を池田から発信する体制へとシフトしました。
2022年（令和4年）
空き家を利活用するビジネスモデル「空き家計画」を開始。
さらに、宿泊施設や飲食店舗を再生する
「おやどレスキュー」「グルメレスキュー」もスタートし、
既存の建物・店舗を活かした再生事業に注力しています。
2023年（令和5年）
合宿マッチングサイト「ザ・合宿＆レッスン」を開始。
スポーツチーム・文化系団体・指導者と宿泊施設・会場をつなぐプラットフォームとして、
合宿の新しい形を提案しています。
これから
「旅・食・住」を通して、人の笑顔をまちの力につなげること。
不動産事業・合宿事業・宿泊事業・飲食事業を組み合わせながら、
ニチレクらしい「再生から創造へ」の挑戦を続けていきます。
COMPANY PROFILE
会社概要
株式会社ニチレクの基本情報をご紹介します。
| 会社名 | 株式会社ニチレク |
|---|---|
| 本社所在地 |
〒563-0055 大阪府池田市菅原町11-9 ニチレク池田桜通り TEL.072-748-3351（代表） |
| 営業所 |
ハチ北営業所 兵庫県美方郡香美町村岡区大笹756-2 |
| 代表者 | 代表取締役 田渕 和彦 |
| 設立 | 平成元年1月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 |
不動産事業 ・不動産売買／不動産管理・賃貸 旅行事業 ・合宿事業／スポーツイベント ほか 宿泊事業 ・宿泊施設運営／おやどレスキュー 飲食事業 ・飲食店舗運営／ぐるめレスキュー |
| 資格・許可 |
・大阪府知事登録旅行業 第2-1465号 ・（一社）日本旅行業協会 会員 ・（一社）全国旅行業協会 正会員 ・宅地建物取引業者免許 大阪府知事（2）第60754号 ・（公社）全国宅地建物取引業保証協会 会員 ・旅館業営業許可 兵庫県指令 但馬（豊健）第302-8号 ・（一社）日本旅館協会 会員 |
| 株式 | 非上場 |
FAQ
ニチレクについてのよくあるご質問。
ニチレクの事業内容や働き方、エントリーの流れなど、
よくいただくご質問をピックアップしてまとめました。
詳細は各募集要項ページやお問い合わせフォームからもご確認いただけます。
会社・事業について
Q ニチレクはどんな事業をしている会社ですか？ +
株式会社ニチレクは、「人にウェルネス、社会にウェルビーイング。」を合言葉に、 不動産・旅行（合宿／研修）・宿泊・飲食の4つの事業を展開する会社です。 兵庫県・大阪北摂エリアを中心に、空き家活用やスポーツ合宿、里山スポーツ施設、 手打ちうどん亭 ひさ家、ハタ乳酸菌＋酵素フードなど、暮らしに身近なサービスを運営しています。
Q どんな職種がありますか？ +
不動産営業・空き家活用コーディネーター、合宿・研修のコーディネーター、 宿泊施設スタッフ（フロント・調理など）、スキー・スノーボードのレンタルショップスタッフ、 うどん店のホール・キッチン、フード商品の企画・販売スタッフなど、 事業フィールドごとにさまざまな職種があります。 詳しくは「職種を知る」「採用情報」ページで現在募集中のロールをご確認ください。
Q 主な勤務地と、転勤の有無を教えてください。 +
主な勤務エリアは、兵庫県（ハチ北高原・丹波市など）と大阪北摂エリア（池田市周辺）です。 事業や職種によって勤務地は異なりますが、募集時に勤務地を明示しており、 全国転勤を前提とした採用ではありません。 募集職種ごとの詳しい勤務地は、募集要項ページをご覧ください。
Q 未経験でも応募できますか？ +
職種によりますが、多くのポジションで未経験からのチャレンジを歓迎しています。 不動産や旅行、宿泊、飲食などのご経験があれば活かしていただけますが、 入社後は先輩スタッフが OJT を中心に業務の流れを丁寧にお伝えしていきます。 「やってみたい」という気持ちを大切にした採用を行っています。
働き方・選考について
Q どんな人がニチレクに向いていますか？ +
人と地域の役に立つ仕事にやりがいを感じる方、 現場に足を運びながらコツコツ取り組める方、チームでの連携を楽しめる方は、 ニチレクの仕事と相性が良いです。 里山やスポーツ、旅や食が好きな方は、自分の「好き」を日々の仕事に活かしながら、 お客さまの笑顔づくりにもつなげていけます。
Q 社風や職場の雰囲気を教えてください。 +
現場ごとに雰囲気はさまざまですが、共通しているのは “顔が見える距離感” です。 人数規模も大きすぎず、一人ひとりのアイデアや工夫が届きやすい環境です。 お客さまの声や現場の気づきをもとに、チームで改善していく文化があります。
Q 教育・研修やサポート体制はどうなっていますか？ +
入社後は、配属先での OJT を中心に、業務の流れや商品・サービスについて 一つずつ覚えていただきます。 職種によっては、外部研修への参加や資格取得のサポートを行うケースもあります。 未経験の方には、先輩スタッフがそばにつきながら実務をフォローしていきます。
Q 子育てや W ワークと両立できますか？ +
勤務スタイルは職種によって異なりますが、シフト制の現場では 「週◯日〜」「1日◯時間〜」など、ライフスタイルに合わせた働き方の相談が 可能なポジションもあります。 詳しい条件は募集要項をご確認のうえ、ご不安な点は面接時に遠慮なくご相談ください。
Q 応募から採用までの流れを教えてください。 +
募集職種にもよりますが、一般的には 「エントリーフォームからのご応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定」 という流れです。 選考プロセスや回数は職種により異なる場合がありますので、 詳細は募集要項ページでご案内します。
Q まず話だけ聞いてみることはできますか？ +
はい、可能な範囲でカジュアルなご相談も受け付けています。 「いきなり応募は少し不安」という方は、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。 仕事内容や働き方、気になる点などをお話ししながら、 ミスマッチの少ない形で選考につなげていければと考えています。