よくあるご質問｜株式会社ニチレク採用サイト

応募にあたって、特別な経験や資格は必要ですか？

職種により異なりますが、すべての募集で特別な経験や資格を必須としているわけではありません。これまでのご経験や関心も大切にしています。

一方で、募集職種によっては「必須資格」や「歓迎経験」を設けている場合があります。具体的な条件は、各募集要項にてご確認ください。

未経験や異業種からの応募でも大丈夫でしょうか？

職種によって異なりますが、未経験や異業種からスタートしたスタッフも在籍しています。これまでの職歴だけでなく、「どんなことに関わりたいか」「どんな働き方をしたいか」も大切にしています。

面接はどのような雰囲気で行われますか？

一方的に質問をするというよりも、お互いの考えや希望をすり合わせる場として面接を行っています。実際の仕事内容や働き方についても、できるだけ具体的にお話ししています。

不安な点や気になることがあれば、遠慮なくご質問ください。

勤務時間やシフトはどのように決まりますか？

職種や事業内容に応じて勤務時間・シフトを設定しています。事前に希望を伺いながら、調整できる範囲で調整を行います。

詳細な勤務条件（時間帯、休日、繁忙期の動きなど）は、募集要項・働く環境のページに記載しています。

日によって業務の忙しさに差はありますか？

事業内容や時期によって、業務量に差が出ることがあります。繁忙期にはチームで分担しながら対応し、落ち着く時期には調整を行っています。

無理のない進め方になるよう、現場ごとに工夫しています。

休みや有給の取得については相談できますか？

事前に共有いただいた希望をもとに、業務に支障が出ない範囲で調整しています。職種や時期によって状況は異なりますが、チーム内で相談しながら対応しています。

職場の雰囲気はどのような感じですか？

事業や職種によって日々の動き方は異なりますが、部門を超えて相談しやすい関係づくりを大切にしています。業務の進め方やサポート体制は、配属先の状況に応じて調整しています。

実際の働くイメージは、社員インタビューや働く環境のページもあわせてご覧いただくと伝わりやすいと思います。

困ったときや迷ったときに、相談しやすい環境ですか？

日々の業務の中で、相談しやすい関係づくりを大切にしています。一人で抱え込まずに済むよう、声をかけ合うことを意識しています。

配属先や状況に応じて、相談先やサポートの形も異なります。

入社前に感じていたイメージとのギャップはありますか？

業務内容や関わる人の多さなど、入社後に初めて分かる部分もあります。そのため、選考時にはできるだけ具体的に仕事内容をお伝えするようにしています。

不安や疑問がある場合は、応募前・選考中でもご相談ください。

入社後の役割や業務内容は変わることがありますか？

事業やチームの状況、ご本人の適性や希望に応じて、役割が変わることがあります。一定の経験を積んだうえで、担当範囲が広がるケースもあります。

長く働き続けるための制度や考え方はありますか？

社会保険や健康診断などの基本的な制度に加え、ライフステージに応じた働き方についても相談しながら進めています。

すべてを制度で固定するのではなく、状況に応じて話し合うことを大切にしています。

応募前に、どのページを見ておくのがおすすめですか？

公式サイトでは、仕事内容や制度など、事実としてお伝えできる情報を中心に掲載しています。まずは「会社」「職種」「働く環境」を見ていただき、そのうえで募集要項で条件を確認いただく流れがおすすめです。

気になる点が残る場合は、エントリー前のご相談からでも大丈夫です。