プライバシーポリシー

1. 個人情報の定義

本プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、採用応募者の氏名・住所・電話番号・メールアドレス・生年月日・職務経歴など、
特定の個人を識別できる情報、または他の情報と照合することで識別できる情報をいいます。

2. 個人情報の取得方法

当社は、採用エントリーフォーム、メール、電話、書面（履歴書・職務経歴書等）などを通じて、応募者ご本人から個人情報を取得します。
取得にあたっては、その利用目的を明示し、適正かつ公正な手段によって行います。

3. 個人情報の利用目的

当社は、お預かりした個人情報を、以下の目的の範囲内で利用します。

• 採用選考（書類選考・面接等）の実施
• 応募者へのご連絡（面接日程の調整・選考結果のご案内など）
• 採用後の配属・雇用条件等の検討
• 採用活動の改善・分析のための統計資料作成（個人を特定しない形で利用）
• お問い合わせへの対応

上記の目的範囲を超えて個人情報を利用する必要が生じた場合には、事前にその目的を明示し、応募者ご本人の同意を得た上で利用いたします。

4. 個人情報の第三者提供

当社は、次のいずれかに該当する場合を除き、応募者ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 法令に基づく場合
• 人の生命・身体または財産の保護のために必要であり、応募者ご本人の同意を得ることが困難な場合
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成推進のために特に必要がある場合で、応募者ご本人の同意を得ることが困難な場合
• 国の機関や地方公共団体等が法令に定める事務を遂行するうえで協力が必要な場合で、応募者ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

5. 個人情報の委託

当社は、採用に関する業務の一部（サーバーの運用管理、メール配信システム等）を外部の業務委託先に委託する場合があります。
この場合、委託先について適切な選定・監督を行うとともに、個人情報の漏えい・滅失・改ざん等が行われないよう、契約等により必要な措置を講じます。

6. 個人情報の管理

当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい等を防止するため、
適切な安全管理措置を講じるとともに、従業員への教育・指導を継続的に行います。

また、採用選考の結果、不採用となった方の個人情報については、一定期間の保管後、適切な方法により廃棄・削除いたします。

7. 個人情報の開示・訂正・利用停止等のご請求

応募者ご本人から、ご自身の個人情報について開示・訂正・追加・削除・利用停止等のご請求があった場合には、
ご本人確認のうえ、法令の範囲内で速やかに対応いたします。

具体的な手続き方法については、下記「お問い合わせ窓口」までご連絡ください。

8. Cookie（クッキー）およびアクセス解析ツールについて

当社の採用サイトでは、サイトの利用状況把握やサービス改善のために、
Cookie（クッキー）やアクセス解析ツール（例：Google アナリティクス）を利用する場合があります。

これらの情報は、個人を特定するものではなく、ブラウザの設定によりCookieの受け入れを拒否することも可能です。
詳細は、ご利用のブラウザの説明をご参照ください。

9. プライバシーポリシーの改定

当社は、法令の改正やサービス内容の変更等に応じて、本プライバシーポリシーを改定することがあります。
重要な変更がある場合には、当社採用サイト上でお知らせいたします。

10. お問い合わせ窓口

本プライバシーポリシーおよび個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。